Postojowe dla przedsiębiorcy
(Przedsiębiorca w rozumieniu Prawa przedsiębiorców - nie dotyczy wspólników spółek jawnych)
Warunki jakie należy spełnić:
- brak innego tytułu do ubezpieczeń społecznych ( tj. zatrudnienie np. UoP, um. Zlec.)
- zamieszkanie w PL (większość czasu w Polsce, rodzina itp., pozwolenie na pobyt)
- Przestój w JDG (wykazanie odnoszenia negatywnych skutków pandemii)
- przychód PIT w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku niższy o min. 15% w stosunku do miesiąca wcześniejszego, nie wyższy niż 3x średnie wynagrodzenie (ok. 15681zł)
- DG rozpoczęta przed 1 lutego 2020 r. i niezawieszona to przychód PIT w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku niższy o min. 15% w stosunku do miesiąca wcześniejszego, nie wyższy niż 3x średnie wynagrodzenie (ok. 15681zł)
- Zasadniczo świadczenie postojowe = 80% min. wynagrodzenia 2080 zł – ŚWIADCZENIE JEST JEDNORAZOWE!
- Gdy zbieg praw do więcej niż jednego świadczenia postojowego przysługuje jedno świadczenie (np. JDG + S.C.) – tylko z jednego tytułu!
- Świadczenie jest zwolnione z PIT i ZUS.
- Ze świadczenia postojowego nie dokonuje się potrąceń i egzekucji
Wniosek składany jest do ZUS w terminie max. 3 miesiące po zniesieniu stanu epidemii.
Postojowe dla zleceniobiorcy, wykonawcy dzieła!
Uwaga! Wniosek składa płatnik (zlecający, zamawiający)
Warunki jakie należy spełnić:
- umowa zawarta przed 1.02.2020 (ciągłość) - uwaga na umowy podpisywane co miesiąc!
- przychód z umowy cywilnoprawnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, nie był wyższy od 3x średniego wynagrodzenia (15681 zł)
- W przypadku gdy suma przychodów z umów cywilnoprawnych w rozumieniu przepisów PIT uzyskana w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe wynosi mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia. świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tytułu wykonywania tych umów cywilnoprawnych
- nie ma obowiązku wykazania spadku dochodów
Zwolnienie ze składek ZUS dla płatnika w trybie umorzenia.
Warunki jakie należy spełnić:
- Brak zadłużeń w stosunku do ZUS i US na dzień 31.09.2019 r. Jeżeli są zadłużenia to muszą mieć podpisany układ ratalny.
- na 29.02.2020 mniej niż 10 ubezpieczonych (czyli 9 i mniej łącznie z pracodawcą jeżeli jest to JDG)
- należy być płatnikiem składek przed 1.02.2020
- zwolnienie nieopłaconych należności społ. i zdr. należnych za okres od 1.03.2020 r. do 31.05.2020 r., wykazanych w deklaracjach rozliczeniowych złożonych za ten okres (DRA za 03-05.2020 r.)
- Za marzec, kwiecień i maj 2020 r. płatnik składek zobowiązany jest przesyłać deklaracje rozliczeniowe lub imienne raporty miesięczne
- Wniosek płatnika składek, który prow. DG w rozumieniu ZUS (komandytariusz, wspólnik jednoosobowej spółki zoo) płacący wyłącznie swój ZUS lub zdr. należne za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r., jeżeli prowadził działalność przed 1 lutego 2020 r. i przychód z tej działalności w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek o zwolnienie z opłacania składek, nie był wyższy niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto
ZUS umarza składki w ciągu 30 dni od dnia przesłania deklaracji rozliczeniowej lub imiennych raportów miesięczny należnych za ostatni miesiąc wskazany we wniosku o zwolnienie z opłacania składek
Świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Warunki jakie należy spełnić:
- Brak zadłużeń w stosunku do ZUS i US na dzień 31.09.2019 r. Jeżeli są zadłużenia to muszą mieć podpisany układ ratalny.
- Pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50%, nie niższe jednak niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy
- Jest dofinansowywane ze środków FGŚP, w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzeń pracowników, których wynagrodzenie uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek, było wyższe niż 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału
- Przedsiębiorca może obniżyć wymiar czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy
- Przez spadek obrotów gospodarczych rozumie się spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu ilościowym lub wartościowym:
- nie mniej niż 15%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu 2 dowolnie wskazanych kolejnych miesięcy w roku bieżącym do roku poprzedniego. Tzn. np. styczeń i luty 2020 do stycznia i lutego 2019,- nie mniej niż o 25% obliczony jako stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca kalendarzowego, przypadającego po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku, w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego
- Wynagrodzenie jest dofinansowywane ze środków FGŚP do wysokości połowy wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS
Wynagrodzenie od starosty (mikro, mały i średni przedsiębiorca – w rozumieniu przepisów prawa przedsiębiorców). Warunki jakie należy spełnić:
- brak innego tytułu do ubezpieczeń społecznych ( tj. zatrudnienie np. UoP, um. Zlec.)
- Dofinansowanie przyznawane jest w zależności od stosunku spadku obrotów w dowolnych dwóch kolejnych miesiącach 2020 r. do analogicznych dwóch miesięcy 2019 roku
- spadek o co najmniej 30 %
- max 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za prace, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika- spadek o co najmniej 50 %
- max 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia za prace, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika
- spadek o co najmniej 80 %
- max 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia za prace, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika
- Dofinansowanie jest wypłacane w okresach miesięcznych, po złożeniu przez przedsiębiorcę oświadczenia o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych umową oraz kosztach wynagrodzeń każdego z tych pracowników i należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, według stanu na ostatni dzień miesiąca, za który dofinansowanie jest wypłacane.
- Przedsiębiorca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres dofinansowania oraz, po zakończeniu dofinansowania, przez okres równy temu okresowi.
Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych!!!!
Termin: 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy !!!!!!
Rozliczenie straty z 2020 roku w 2019 roku.
Podatnicy będą mieli możliwość jednorazowego obniżenia o wysokość straty z 2020 r. z pozarolniczej działalności gospodarczej dochodu uzyskanego w 2019 r. z pozarolniczej działalności gospodarczej jednorazowo do wysokości 5 milionów złotych. Obniżenie dokonywane będzie poprzez złożenie korekty zeznania za 2019 r.
Warunku jakie należy spełnić:
- poniesienie w 2020 r. straty z pozarolniczej działalności gospodarczej
- uzyskanie w 2020 r. łącznie przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej opodatkowanych skalą, liniowo lub zryczałtowanym podatkiem dochodowym niższych o co najmniej 50% niższych od tych uzyskanych w 2019 r.
Darowizny
Podatnicy będą mogli odliczyć od podstawy opodatkowania za 2020 r., uprzednio nieodliczone darowizny dokonane w tym okresie dla:
- podmiotów leczniczych,
- Agencji Rezerw Materiałowych,
- Centralnej Bazy Rezerw Sanitarno-Przeciwepidemicznych.
Warunkiem odliczenia jest cel darowizny, jakim ma być przeciwdziałanie COVID-19, wszelkie czynności związane ze zwalczaniem zakażenia, zapobieganiem rozprzestrzenianiu się, profilaktyką oraz zwalczaniem skutków choroby.
W przypadku darowizny, o której mowa w ust. 1, przekazanej:
- do dnia 30 kwietnia 2020 r. – odliczeniu podlega kwota odpowiadająca 200% wartości darowizny;
- w maju 2020 r. – odliczeniu podlega kwota odpowiadająca 150% wartości darowizny;
- od dnia 1 czerwca 2020 r. do dnia 30 września 2020 r. – odliczeniu podlega kwota odpowiadająca wartości darowizny.
Bezzwrotna pożyczka dla mikrofirm
- Kwota do 5 tys. Zł.
- Zatrudnienie nie więcej niż 9 osób,
- Działalność założona przed 1.03.2020 r.
- brak konieczności zwrotu jeżeli utrzyma się zatrudnienie w okresie 3 miesięcy od jej udzielenia - stan na 29 lutego 2020;
- oprocentowanie stałe w wysokości 0,05 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez NBP.
Wniosek o pożyczkę mikroprzedsiębiorca składa do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy. 2
Comments